О программе
Менторская программа для социальных предпринимателей – это совместная работа участника (менти) и эксперта (ментора) в целях разработки эффективной стратегии развития, формирования эффективной команды и решения других задач, стоящих перед лидером и командой проекта.
Каталог менторов
Богатов Олег
Управляющий партнер ЛИГА КИНО. Трекер, корпоративный коуч
Гранов Роман
Предприниматель. Опыт работы в коммерческом секторе – 11 лет
Грекова Мария
Социальный предприниматель. Опыт реализации социальных проектов более 4 лет.
Еремеев
Александр
Управляющий партнер Product.Vision, Трекер.
Жигулина
Юлия
Исполнительный директор Фонда «Наше Будущее»
Жуйкова Ирина
Директора Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский никель»
Жукова Софья
Директор фонда «Нужна помощь» и информационного портала «Такие дела»
Завгородняя Валерия
Программный директор Impact Hub Moscow.
Карасева Екатерина
Учредитель ООО «Жизнь вещей» и сети благотворительных магазинов «Shandy Candy»
Козлов Дмитрий
Ментор, консультант, трекер
Кремнёва
Наталья
Директор Фонда поддержки социальных проектов
Ларшин Леонид
Трекер, частный консультант, преподаватель, sales-методолог, ментор
Макаренко Анна
Заместитель руководителя АНО «Национальное агентство развития квалификаций»
Мурачковский Федор
Основатель краудфандинговой Платформы Planeta.ru
Налепова
Светлана
Учредитель ООО «Творческие мастерские «Серебряные года»
Окороков Михаил
Руководитель департамента ООО «Ключевые системы и компоненты»
Пустовит Александр
Трекер, корпоративный коуч, лектор, консультант, ментор более 5 лет
Сапрыкин Александр
Более 15 лет опыта в business development, каналах продаж и коммуникаций, product leader
Шадрин Артем
Генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций»
Шоптенко Вячеслав
Директор Института организационного развития, РАНХИГС
Участники программы
Участники менторской программы определяются из числа социальных предпринимателей, прошедших акселерационную программу Фонда или программы финансовой и сбытовой поддержки Фонда.
Условия участия
Программа реализуется на безвозмездной основе для всех участников программы при взаимном согласии ментора и менти работать над проектом.
Параметры программы
- Продолжительность - от 3 до 6 месяцев
- Формат - индивидуальные очные или онлайн встречи с ментором не реже чем 1 раз в две недели
Ответственность ментора:
- Делиться опытом и экспертизой
- Поддерживать проект словами и действиями
- Предоставлять конструктивную обратную связь
- Соблюдать договоренности и хранить секреты
- Вести работу открыто и честно
Чего ментор НЕ делает:
Ментор не делает работу вместо команды проекта
Ответственность менти (подопечного)
- Сформулировать запрос на менторскую программу (цели и задачи для решения в рамках программы)
- Ответственно относиться к решению поставленных задач
- Выделять время и силы на работу в рамках программы
- Готовиться к каждой встрече с ментором
- Делиться ошибками и неудачами, работать над ошибками
- Уважать свое время и время ментора
- Соблюдать договоренности и хранить секреты
- Вести работу открыто и честно
Как получить поддержку ментора?
- Подача заявки Заполните анкету (при возникновении вопросов свяжитесь с нами)
- Обработка заявки
Получение согласия ментора (мы сообщим о Вам о принятом ментором решении) - Определение задач на программу
Знакомство с ментором и формулировка задач на менторскую программу - Заключение соглашения и реализация менторской программы
Заключается трехстороннее соглашение с Фондом, ментором и менти Проект соглашения -
Подведение итогов
Отчет о проделанной работе на ежемесячной основе и итоговый отчет после завершения программы
Остались вопросы?
Рада ответить
